公司人才招聘严格按照“注重能力，择优录取、公开操作、加强监督”的总体要求。坚持德才兼备，注重业绩的用人标准，按照公平、公正、公开的原则，不断完善操作程序，透明操作流程。

流程：公司发布招聘信息--应聘者投寄简历--人力资源部门负责筛选简历--符合岗位要求的通知笔试、面试--双方达成一致，调阅应聘人员人事档案--审核人事档案材料齐全者，录用签约--体检--报到