10月17日下午至19日上午，中国节能环保集团公司在北京召开了企业文化建设推进暨党建政研会第一届会员大会。集团公司王小康董事长、陈津恩书记、王彤宙总经理等领导，总部各部门主任、各二级子公司党委书记、党群工作部门负责人和部分重点三级子公司党委书记等共计108人参加了会议。
这次会议日程安排紧凑有序，务实高效。会议成立了集团公司第一届党建政研会，表决通过陈津恩书记为集团公司党建政研会第一届理事会会长，选举产生了理事单位，会员单位及理事会员；邀请中国思想政治工作研究会秘书长、中宣部思想政治工作研究所所长王学勤同志做了党建政研工作和企业文化建设辅导；风电公司、太阳能公司、六合天融公司、新时代健康产业公司交流了企业文化建设经验；集团公司直属党委书记、党群工作部主任杨东录宣讲了《集团公司企业文化建设纲要》；集团公司纪委王大晶书记主持了党建政研成立大会并传达了中组部相关文件精神；王董事长、陈书记、王总经理分别作了重要讲话。
王董事长以“倾力打造中国节能的精神家园”为题，围绕“什么是企业文化？怎样建设好企业文化？”，深刻阐述了企业文化的内涵，指出企业文化是企业的“第四种资源”，是集团公司核心竞争力的重要组成部分，主要来源于我们党90多年来不断提倡、不断坚持、不断宣传、不断推进的核心价值观，来源于中华民族优秀传统文化精华的传承，来源于吸收西方国家先进的价值理念。王董事长对如何建设好企业文化提出明确要求，强调：一要有广度，覆盖要广；二要有高度，认识要高；三要有力度，工作要给力；四要有深度，要深入人心。
陈书记在第一阶段党建政研会上提出三点要求：一是要高度重视党建思想政治研究工作，二是要立足实际、积极研究，做好党建政研工作，三是要建立健全相关制度，努力出成果、出精品。陈书记在第二阶段企业文化建设推进会上回顾总结了近年来集团公司企业文化建设情况，介绍了集团文化定位、使命、愿景、核心价值观等企业文化理念的基本意义及形成过程，集中传达学习了党中央和国务院国资委党委关于企业文化建设的一系列指示精神，对进一步推进《集团公司企业文化建设纲要》“落地”提出五点要求：一是要进一步提高思想认识，增强文化强企的责任感、使命感；二是要进一步创新形式，丰富内涵，塑造集团公司企业文化活动品牌；三是要进一步结合战略落地、管理提升、作风建设、社会责任等重点工作开展企业文化建设；四是要进一步健全体制机制，规范企业文化建设体系；五是要进一步加强组织队伍建设，形成大文化工作格局。陈书记强调：集团公司每一位员工都要有包容的胸怀，要做到包容，就一定要有包容的心；有了包容的心，就能够产生包容的智慧；有了包容的智慧，就会产生包容的力量。
王总经理着重从生产经营管理的角度，对集团党建政研工作和企业文化建设做了深刻的分析。王总经理强调：我们要从提高党的执政能力的高度认识党建政研工作的重要性，认真贯彻落实国务院国资委党委的各项工作要求，推动集团公司持续快速健康发展，要注重中国传统文化的影响，把握企业个性和行业特性，把握不同经济形态和所有制形态并存的时代特征，牢固树立市场意识、科技意识、人才意识、国际化意识和标准化管理意识，认真贯彻《集团公司企业文化建设纲要》，进一步加强企业文化建设和党建政研工作，打造中国节能精神家园。
与会人员认为，会议开得很及时、很必要，也很成功。一是对党建政治思想工作和企业文化建设有了更清醒、更深刻的认识；二是对抓好党建思想政治工作和企业文化建设有了明确目标和更加坚定的信心；三是把党建政治思想工作和企业文化建设作为作风建设年活动的主要内容，融入到管理提升活动和转型升级战略实施的全过程。大家表示，要把这次会议精神和集团公司领导的要求贯穿到今后工作中，努力完成各项工作任务，以实际行动迎接十八大的胜利召开。