【编者按】创先争优活动开展以来，风电新疆公司、中环宿迁公司和太阳能公司、六合天融公司、中地集团、新时代集团等单位开展党建工作和创先争优活动创造了很多很好的典型经验，也还有很多基层单位对党建工作认识到位、领导到位、工作到位，创新形式，丰富内容，值得推广。中国节能蚌埠中环水务有限公司党委以深入开展“创先争优”活动为抓手，从规范党组织建设入手，不断建立完善党建工作各项制度，狠抓落实，认真贯彻党的方针政策，带领广大党员、员工谋大局、促增长、树形象、创效益，为公司发展提供了坚强有力的组织保证，党建工作呈现出日新月异的蓬勃景象。
蚌埠水务公司是中环保水务投资有限公司控股的子公司，担负着蚌埠淮河两岸市区生产和生活用水重任。公司新的领导班子上任以来，认真贯彻上级党委的指示精神，团结和凝聚职工群众，紧紧围绕公司经济工作目标任务，以创先争优活动为契机，从制度建设入手，切实加强基层党组织建设，带领广大党员、员工谋大局、促增长、树形象、创效益，为公司发展提供坚强有力的组织保证，推动了公司各项工作稳步发展。
一、从建立健全规章制度入手，规范开展党组织建设
开展党建工作，制度建设是保证。公司党委坚持从建立健全党的各项工作制度入手，并且狠抓制度落实，确保党的各项工作规范、有序、有效开展。
一是建立健全党建工作各项规章制度。公司结合自身实际，制定了《党委工作制度》，明确了党委主要职责、和工作目标、工作原则，明确了党委中心组学习会、民主生活会和党委会议召开的频次、程序和主要任务，公司还结合创先争优活动、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动和文明创建、职工书屋、宣传报道、政风行风热线、“党员奉献日”等重点工作，制定实施方案，制订了《党支部目标管理考核细则》、《党支部目标管理竞赛考核细则》等，确保各项工作有制度、有计划，各项工作有规可循，有据可查，长效规范。
二是狠抓制度落实。制度建设关键在执行。公司坚持目标管理，从工作目标和结果出发研究制定制度，又严格依据制度要求达成工作目标和结果。公司开展每一项活动，都有方案、有检查、有点评、有总结，公司党委召开的每一次会议，都有签到、有记录、有反馈、有归档，一目了然，可翻可查。
三是领导带头执行制度、参与活动。制度起作用，关键看领导。公司领导不仅是制度制定的决策者、执行的推动者，更是执行的带头参与者，确保了各项规章制度的效力。在开展春节联欢会、“党员奉献日”、走进社区“零距离”服务用户等活动中，公司领导班子成员都积极参加，使公司广大干部员工深受鼓舞；在执行党委中心组学习、民主生活会等制度中，公司党委书记、总经理王强以身作则，发挥带头示范作用。
2012年8月，公司系统梳理了近年开展党建工作，编印了《创建先进基层党组织资料汇编》一书，从精细管理、队伍建设、加强学习、文明创建、企业文化、形象宣传和关爱员工等七个方面汇总了公司党建工作，全景展示了公司开展党建工作的每一项制度、每一个方案、每一份工作总结、每一篇获奖征文、每一份表彰名单，充分体现了蚌埠公司注重制度建设、注重素材积累的好传统、好作风。
二、以创先争优为契机，充分发挥党组织战斗堡垒作用
创先争优的实质就是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党组织有力量，党员树形象。
一是明确目标，结合实际开展公开承诺。公司提出以“推动科学发展、促进社会和谐、保障安全供水、服务广大群众”为目标，制定创先争优活动实施方案，并分别与各基层党支部、每一位党员签订公开承诺书和目标责任书，使之成为坚实保证和行动准则。
二是创新思路，加强基层党组织建设。根据公司机构设置情况，党委对党支部进行调整，配备年富力强的支委一班人，开展党支部目标管理工作竞赛，坚持“三会一课”，加强党建考核。经党内民主评议，公司党员全部为合格党员，没有一名不合格。在纪念建党91周年期间，党委以“创先争优当先锋，向党的十八献礼”为主题，组织开展了“八个一”活动，即：召开一次“入党为什么，为党做什么”专题组织生活会；开展一次民主评议党员活动；组织一次前往蚌埠监狱，接受廉洁自律及预防犯罪教育活动；组织上一次廉政建设辅导；表彰一批先进党支部、党小组、优秀党员、党务工作者；发展一批新党员，举行新党员入党宣誓；组织一次“党员奉献日”为民服务进社区活动；举办一次“我身边的共产党员”征文活动。
三是选树“双星”，激励党员和员工争先进位。党委在开展“党员示范岗”活动的同时，今年又推出了每季度在党员和员工中开展评选“党员之星”、“员工之星”活动，仅一、二季度就授予了“党员之星”24名、“员工之星”41名，营造了“争当先进、争创明星”的良好氛围。
三、以创先争优为抓手，努力营造风清气正的经营氛围
公司各项工作稳步推进，风清气正，凝聚力增强，是企业党组织发挥战斗堡垒作用的重要体现。公司党委紧紧把创先争优活动与公司生产实际结合起来，与蚌埠市供水发展结合起来，与为用户服务、改善民生结合起来，狠抓思想教育和作风建设，营造了风清气正的经营氛围。
一是加强党员和员工思想教育。公司党委通过学习教育、理论灌输、思想引导等多种形式，把广大党员、员工思想统一到“思稳定、谋发展、求增长”上来。一方面组织党员干部和员工学习《没有任何借口》、《做最好的中层》、《严于律己是重要的人生准则》、《用心去工作》等书籍、文章，解读当前工作，解答员工思想疑惑，提高思想认识，不断转变管理理念和工作作风，在公司逐步建立起“严谨、务实、高效”的工作作风；另一方面在公司重大事务、重要举措推行中，及时召开多层次座谈会，广泛听取党员、管理人员、普通员工和离退休职工对公司改革、发展的意见和建议，广开言路，共谋发展。
二是开展大讨论活动。今年初，公司党委在全体党员中广泛开展了“我能为蚌埠中环水务做什么”大讨论活动，号召广大党员以提高公司经济效益为中心，紧密围绕生产实际，针对安全生产、管道工程建设、用户服务、企业管理、党建工作等方面工作展开讨论，提出建议，为公司今后工作明确了主题，理清了思路。
三是强化廉洁自律意识。加强党员干部的党风廉政教育，今年7月，公司党委分别组织了管理人员走进蚌埠监狱开展警示教育，邀请市检察院职务犯罪预防处徐涛同志做题为《珍惜职业，远离职务犯罪》的党风廉政报告，教育党员干部要“常修为政之德、常念贪欲之害、常怀律己之心”；设立员工建议箱，建立员工表达合理诉求渠道；坚持大宗材料公开招投标制度，健章立制，规范招投标运作过程，吸收、扩大多层次人员参加招标审议，真正做到公正、合理、准确，为公司节约了资金，维护了公司利益。
四、以创先争优为载体，大力弘扬积极向上的企业文化
公司党委把创先争优活动与企业文化建设相结合，着力营造团结奋进、争创一流的浓厚氛围和积极向上的企业文化。
一是明确企业文化核心理念。在加强党员、员工学习教育，统一思想的同时，在广大员工中逐步树立“敬业、合作、创新”的企业精神和“忠诚企业、服务社会，更新观念，创新发展”的企业核心价值观，培养“严谨、务实、高效”的工作作风和“严谨作风、宽松环境；严格程序，宽容处事；严于律己，宽厚待人”的工作行为规范。
二是做好宣传工作。办好《蚌埠中环水务报》和公司网站，努力搭建、利用宣传平台，及时宣传报道公司生产、经营和各项工作的推进情况。特别是在《蚌埠中环水务报》“每期必读”栏目中，全面解读公司发展、服务理念、创建机制等问题，针对员工的思想状况，有的放矢进行思想教育、引导，真正使公司网站、报纸成为公司与员工沟通的桥梁。
三是寓教于乐，开展文体活动。每逢重大节日，公司都举办以“构建和谐水务，展示供水人风采”为主题的文化活动，举行征文、羽毛球、乒乓球等各类文体活动。在公司2012年新春联欢会上，公司以“相亲相爱”为主题，载歌载舞，呈现一派企业大家庭过个团圆、吉祥年的热烈气氛。公司还分批组织全体员工参观大别山革命英雄纪念馆、霍山红源广场革命烈士纪念馆，使广大员工受到了革命传统教育。
四是强化培训，打造一支业务精湛，技术优良的职工队伍。公司以员工技术比武活动为切入点，与蚌埠市总工会、电视台、市住建委共同举办了“身手不凡—蚌埠市供水管道工技能电视大赛”，一批技艺高超，职业道德良好的技术能手脱颖而出，公司员工费勇荣获第一名。公司还开办了“职工书屋”，定期向员工开放，受到广大员工欢迎，该书屋被授予安徽省“示范职工书屋”荣誉称号。
五是以人为本，引导员工与企业同呼吸、共命运。坚持十几年办好“职工关爱基金会”，对困难困难给予补助，送去温暖，增强了员工对企业的归属感；从2012年元月开始，公司组织开展“为员工过生日”活动，每位员工在生日当月都会收到一份有总经理签名的贺卡和200元礼金；积极参与社会各界“帮困、扶贫、送温暖”活动，捐款捐物，对贫困受灾地区、特困企业、下岗职工进行帮扶；积极参与“文明出行，和谐交通”活动，共出动志愿者80余人次，维护蚌埠市区交通秩序。
五、以创先争优为突破口，全力打造企业良好形象
城市供水与人民生活息息相关。公司时刻以让人民群众满意为目标，深入开展文明单位创建、政风行风、政务效能建设、城市综合整治等工作，切实履行公用事业的社会责任，树立企业良好形象。
一是深入开展好文明创建、政风行风建设工作。深化社会承诺服务，积极参加蚌埠市广播电视“政风行风热线”上线、进社区等系列直播节目，总经理定期走进广播电视直播间，解答听众咨询和供水求助，及时快捷的解决好用户反映用水问题。公司在蚌埠全市开展的“政风行风”考评中取得好成绩。
二是以蚌埠市4029111供水客户服务热线为龙头，加强供水效能建设。在内部建立了抄表、收费、抢修、户表改造等二级平台，及时答复用户咨询，快速处理和督办用户反映的各类问题；定期开展“党员奉献日”活动，走进社区与百姓“零距离”交流；组织“党员抢修队”，确保第一时间赶赴爆管、漏水现场，确保城市供水安全畅通。
三是开展主题劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛。紧紧围绕安全供水、城市建设等内容，明确竞赛主题，制订措施内容，强化员工安全意识，并举行员工签名活动，公司领导亲自参加参加。着力抓好安全生产监督检查工作，每月组织一次安全文明生产检查，及时排查整改，保障了城市安全供水和员工的健康安全。
四是树立企业新形象，增强员工自豪感。公司陆续对窗口部门营业分所进行装修改造，提升服务层次，在公司大院中央树立起旗杆，升起了国旗和中国节能、中环保水务公司旗帜；做好员工劳动保护工作，为全公司每一位员工量身定做工作服，统一着装，使公司面貌焕然一新，树立起崭新的供水企业新形象。
六、以创先争优为动力，急难险重任务冲在前
创先争优落实到基层，就是要做到党员身份“亮”出来、服务百姓“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，基层党支部在急、难、险、重的重要关头发挥作用，广大党员在战高温保水质、抗严寒保供水和重大工程项目建设中都冲锋在前、挺身而出，勇挑重担。
黑虎山水厂党员、员工在保证自来水生产中处处走在最前列。他们大力进行技术改造，降低成本、能耗，确保安全供水无事故；严格执行各项检测制度，提前与新颁《国家饮用水标准》对接，使城市自来水水质检测106个常规项目全部合格，水质综合合格率始终保持在100%，居全省前列。
负责供水维修的管线所被誉为供水战线上的“110”。哪里有爆管，他们就出现在哪里，不论节假日，严寒酷暑，全员24小时值班，全力以赴应对出现的各种险情“挑战”，时刻维护城市管道安全畅通，确保城市和百姓的供水安全。
供水管道安装改造工程施工部门努力做到城市建设项目发展到哪里，供水管道就安装到哪里。无论在蚌埠市南出口建设、胜利路提升改造，还是在大庆路淮河公路桥项目、淮河路火车站站前广场改造、西出口道路改造、蚌埠南站、淮上区等大建设项目，处处都闪现着广大党员的光辉形象，凝聚着广大党员辛勤汗水和无私奉献。仅今年上半年就铺设新管网40公里，发展新用户18200户。
自“创先争优”活动以来，公司党委两次获中国节能环保集团公司“先进基层党组织”光荣称号，被蚌埠市委授予“蚌埠市先进基层党组织”称号，多次获得省、市文明单位称号，省、市“窗口”行业优质服务信得过单位，连续两年受到蚌埠市委、市政府、大建设指挥部嘉奖，蚌埠市政务公开先进单位称号。今年上半年，公司自来水售水量完成2684.40万立方米，比去年同期增加0.86%，完成营业收入8078万元，实现利润904万元，同期分别增长16%，136%。